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«Rescatadores de talento» refuerza su compromiso con la mejora de la situación laboral de los jóvenes a través de formación y mentoring

La crisis de empleo juvenil generada por los efectos de la pandemia lleva al programa a crecer en recursos y en complicidad con las empresas

08/04/2021

ABIERTA LA INSCRIPCIÓN
HTTPS://RESCATADORES.FPDGI.ORG 
WWW.RESCATADORESDETALENTO.ORG 

ENLACE FOTOGRAFÍAS DE RECURSO

GIRONA, 9.4.2021.- «Rescatadores de talento» ha tomado la iniciativa frente a la actual crisis de un mercado laboral azotado por la pandemia y en el cual los jóvenes son los más afectados. Y lo ha hecho gracias a la incorporación de más activos y nuevos recursos, en complicidad con empresas y profesionales que comparten la inquietud por reforzar el desarrollo profesional de los jóvenes, ahora más que nunca.

El programa cuenta actualmente con 300 mentores de empresas como Acciona, BBVA, Enagás, Ferrovial, Ibercaja, Indra, Siemens o Zurich, entre otras, que contribuyen a mejorar el autoconocimiento, la orientación profesional de los jóvenes y sus competencias. También amplia las plazas de mentoring grupal, en contacto directo con los reclutadores de las empresas. Aumentan las formaciones online relacionadas con la transformación digital y el desarrollo de las soft skills, o con aspectos tan evidentes como la mejora del inglés. Todos ellos, argumentos necesarios hoy para incorporarse a un mercado laboral en constante cambio. Pero «Rescatadores de talento» sigue ofreciendo, además, formaciones prácticas de la mano de las más de 40 empresas que colaboran con el programa. Se trata de experiencias únicas y exclusivas de este programa -ahora en formato online durante la pandemia- que acercan a los jóvenes el lenguaje de las empresas y les permiten entrar en contacto con profesionales de alto nivel. 

 
España registra la segunda tasa de paro juvenil más alta de Europa entre los universitarios. El 40% de estos trabaja por debajo de su cualificación o está subempleado. Y el 30% no encuentra un empleo durante los 4 años posteriores a finalizar sus estudios.

En este contexto, agravado ahora por el impacto de la pandemia en el mercado laboral y que afecta especialmente a los que se incorporan a él por primera vez, el programa de mejora de la empleabilidad de la Fundación Princesa de Girona se refuerza para atender, las necesidades de jóvenes preparados para afrontar esta transformación laboral y económica que está viviendo nuestra sociedad, en la que cada día aparecen nuevas profesiones. «Rescatadores de talento» viene a cubrir la brecha que existe entre la universidad o la FP y la demanda actual de las empresas, y lo hace con recursos enfocados al autoconocimiento, la orientación profesional, la formación especializada y el conocimiento de las empresas y de sus metodologías de reclutamiento.
 
Para ello, «Rescatadores de talento» ha llegado a acuerdos de colaboración con casi 40 universidades españolas y con otras entidades que promueven la formación y orientación profesional de los jóvenes. La idoneidad de una iniciativa de estas características la demuestran las más de 2.300 solicitudes recibidas en los dos últimos años.

 
El 70 % de los usuarios del programa han mejorado su situación laboral. Y el 35% afirma haber encontrado un empleo gracias «Rescatadores de talento».
 
Beneficios del programa
- Un Test de competencias de gran valor permite a los jóvenes, en el acceso al programa, descubrir sus competencias y así mejorar su orientación profesional.

Mentoring: Importantes directivos de las empresas colaboradoras participan en el programa como mentores. El equipo de profesionales de «Rescatadores de talento» busca el mejor Match en cada caso para que este acompañamiento sea lo más personalizado posible.


Experiencias empresariales «in situ»: Los jóvenes tienen la oportunidad de participar en los Centros de desarrollo exclusivos, organizados por y en las empresas que participan en «Rescatadores de talento». Se trata de cursos especializados impartidos por profesionales de alto nivel y con directivos de RR.HH que enseñan a destacar en los procesos de selección.


Formación online de las propias empresas: Acceso a los cursos internos y formaciones específicasque las organizaciones realizan para sus empleados.

Ayudas a la movilidad 
Según un estudio del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo, si bien la movilidad profesional entre provincias y comunidades autónomas ha crecido en los últimos años, siguiendo una tendencia europea, la tasa es menor al 10% en el caso del empleo intercomunitario por lo que se refiere a nuevas contrataciones.
 
Convencidos de que el trabajo más adecuado para un joven o las oportunidades pueden estar lejos de donde este vive, «Rescatadores de talento» fomenta la movilidad con ayudas de hasta 4.000 € para jóvenes que encuentren un empleo fuera de su comunidad autónoma de nacimiento o residencia.
 
Comunidad de talento joven
Después de 3 años, «Rescatadores de talento» es hoy una comunidad de 7.000 jóvenes activos e inquietos, lo cual ofrece nuevas oportunidades de intercambio y networking entre ellos y relacionados con las 40 empresas que ofrecen formación, mentoring y oportunidades profesionales.

Con motivo de la crisis sanitaria y social generada por la pandemia, el programa ha abierto este año nuevas ventanas de formación y contacto, entre otras, a través de Centros de desarrollo online, con profesionales en activo y de alto nivel, especialmente diseñados para dar nuevas herramientas de desarrollo profesional frente a un contexto económico y laboral más precarizado y vulnerable. También se ha potenciado el mentoring onlineque el programa ya venía realizando y se sigue trabajando en la trasformación digital de todos los activos.

 
Requisitos de acceso
Para poder entrar en el programa, los jóvenes deben tener entre 20 y 30 años y formación universitaria o ciclo superior de FP finalizado en los últimos cinco años o el 50% de los créditos completados. Para inscribirse es necesario tener abierta una cuenta de Linkedin. El primer paso es completar un test de competencias que ayudará los candidatos a descubrir sus fortalezas profesionales y sus áreas de mejora.
 
Un programa gratuito 
«Rescatadores de talento» es un programa del área de Desarrollo profesional de la Fundación Princesa de Girona, y es posible gracias al compromiso de 40 empresas entre las más importantes del país, todas ellas comprometidas con la mejora de la empleabilidad de los jóvenes.

Los testimonios
Cristina, Alicia, Javier o Mario son algunos de los jóvenes que ya han logrado mejorar su empleabilidad después de participar en el programa. Descubre su historia.

CRISTINA MUÑOZ: «GRACIAS A RESCATADORES DE TALENTO CONSEGUÍ EL TRABAJO DE MIS SUEÑOS»

JAVIER CALDERA: «EL PROGRAMA ME HA AYUDADO A DAR EL SALTO AL MERCADO PROFESIONAL»

ALICIA ROBLES: «RESCATADORES DE TALENTO PUEDE MARCAR LA DIFERENCIA EN UN PROCESO DE SELECCIÓN»

DESPUÉS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA, MARIO GARCÍA ENCONTRÓ TRABAJO COMO CONSULTOR EN UNA EMPRESA

 

 

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