Durante cuatro sesiones, los inscritos adquieren nuevas habilidades con un objetivo: mejorar su empleabilidad. El 6 de noviembre tendrá lugar la segunda sesión de mentoring grupal en Madrid en la que se trabajará el modelo de negocio del talento. A través del pensamiento divergente y la asociación de ideas, los participantes crearán diferentes perfiles profesionales. Seleccionando el perfil que mejor le defina, cada participante elaborará un modelo de negocio de su talento y un plan de acción para ponerlo en práctica.
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