Empleabilidad

Primer encuentro anual “Apadrinando el Talento”

La FPdGi comprometida con la empleabilidad de los jóvenes.

09/05/2013

El pasado 8 de mayo, se ha  celebrado el Primer Encuentro Anual “Apadrinando el talento”, en la sala Luz de Gas de Barcelona, a la que han asistido más de 200 jóvenes y mentores. Apadrinando el talento es un proyecto impulsado por la Fundación Príncipe de Girona (FPdGi), en colaboración con 4 universidades y 23 empresas, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes con titulación superior a través del mentoring. 

Participación de expertos en marca personal, empleo y desarrollo competencial

Este Primer Encuentro Anual “Apadrinando el talento” ha contado con tres intervenciones muy valorades por los jóvenes asistentes:

Neus Arqués, escritora y analista digital, ha centrado su intervención en la importancia de crearse una marca personal como estrategia en la búsqueda de trabajo y en la necesidad de cuidar la reputación digital.

Por su parte Anna Quintero, directora de Marketing y Comunicación de Infojobs, ha hecho énfasis en la importancia de las actitudes por encima de las aptitudes de los candidatos en los procesos de selección, destacando entre otras la integridad personal, la coherencia y la gestión de las emociones.

Y finalmente Ismael Palacín, director de la Fundación Jaume Bofill, nos ha hablado de las competencias del futuro (y casi del presente) como son: la colaboración  virtual, la competencia intercultural o la inteligencia social.

Un proyecto innovador en contacto directo con la empresa

Gracias a este proyecto, jóvenes de diferentes puntos de España han iniciado un proceso de mentoring que dura aproximadamente medio año. Desde la Fundación, se analiza caso por caso el perfil de cada joven candidato -que debe tener formación, recursos bajos y un entorno próximo que no le pueda ayudar en la búsqueda de trabajo- y se le asigna un mentor -un profesional comprometido con el cual tenga afinidad profesional y que lo pueda orientar-. Actualmente 133 parejas de jóvenes están ya en pleno proceso de mentoring, pero el proyecto está permanentemente abierto y analizando posibles nuevos 'matchings' a partir de la bolsa de jóvenes y de mentores disponibles.

Un espacio para el Networking

El proyecto Apadrinando el Talento pone en valor el networking como estrategia fundamental a la hora de encontrar oportunidades profesionales. Así mentores, jóvenes, expertos y colaboradores han tenido la posibilidad de encontrarse en este espacio.

Para finalizar el encuentro  y como muestra de la implicación y compromiso de los mentores con el proyecto, hemos disfrutado de un concierto con cargo de LegEnd, grupo musical formado por 5 de ellos, un médico, un business angel, un diseñador, un ingeniero y una investigadora.

 

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