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Orientando a los líderes transformadores del futuro en el Campus FPdGi

Más de veinte jóvenes de todo el país han participado en la última sesión del primer Campus de Liderazgo Júnior de la Fundación Princesa de Girona

14/11/2017

Más de veinte jóvenes de todo el país participaron este fin de semana en la última sesión del primer Campus de Liderazgo Júnior de la Fundación Princesa de Girona. Durante dos días, los participantes aprendieron diferentes estrategias para poder generar un cambio transformador en la sociedad.

La cita con el talento joven empezó el viernes con un reto para los jóvenes: crear su propia historia. Guiados por Víctor Gay, los participantes del Campus descubrieron la metodología “El camino amarillo” diseñada por este escritor y formador. “Un día me di cuenta que la vida también es una novela. Por eso creé una metodología de storytelling para personas y empresas para ayudarles a contar su propia historia, ponerse en valor y tener más éxito”.

La comunicación y la responsabilidad social corporativa son dos elementos clave para poder transformar la sociedad. Por este motivo, el Campus también ofreció diferentes ponencias donde se dieron técnicas a los jóvenes para que aprendieran a comunicarse de una manera más eficaz. La captación del talento es clave para un buen líder. Lo sabe muy bien Joan Clotet, Talent Innovation Manager de Ferrovial que durante su charla aseguró que “cuando hablamos de talento, nos referimos a la capacidad de influir”. Para este experto en captación de talento, un buen líder debe “tener confianza en su equipo, humildad, capacidad de tomar decisiones de riesgo y generar un entorno de confianza para poder provocar esos cambios”. 

Antonio Recio, vicepresidente de Canon Europa hasta el 2015, compartió su experiencia en una multinacional y aseguró que un buen líder debe tener una mente abierta, un espíritu emprendedor y debe preocuparse por las personas y motivarlas con la inspiración y el reconocimiento.

Referentes contemporáneos
Los jóvenes premiados por la Fundación Princesa de Girona son un referente en liderazgo. Por este motivo, el Campus contó con la participación de Alberto Enciso (Premio FPdGi Investigación Científica 2014) y Pau Garcia-Milà (Premio FPdGi Empresa 2010) que orientaron a los jóvenes sobre cómo transformar la sociedad desde su ámbito. Enciso transmitió a los jóvenes su pasión por las matemáticas asegurándoles que esta ciencia, al contrario de lo que se piensa, “se basa en ideas fáciles”. Por su parte, Garcia-Milà reflexionó sobre la importancia de los éxitos y los fracasos. "Una buena idea surge de una pregunta correcta", explicó Garcia-Milà. 

Huir de la zona de confort
“Para cambiar las cosas, debe haber gente dispuesta a liderar el cambio”. Este fue uno de los mensajes que transmitió Mercedes Valcárcel, directora general de la Fundación Tomillo (Premio FPdGi Entidad 2016) que explicó como liderar cambios sociales. Valcárcel también animó a los jóvenes a huir de su zona de confort.

Para liderar un cambio, también hay que tener en cuenta el ámbito financiero. David Maldonado, Corporate Director of Administration de Med Paya, compartió su experiencia para hablar del papel de las finanzas en la empresa y el mundo del siglo XXI. El actor y pianista Mario Marzo puso la nota artística a las jornadas y explicó a los jóvenes algunas de sus estrategias para liderar sus proyectos.

«Una gran experiencia»
Aitor Fernández
es un de los jóvenes que ha participado en la primera edición del Campus de Liderazgo Júnior. Para este licenciado en derecho y ciencias políticas, esta iniciativa “ha sido muy enriquecedora porque me ha dado una visión multidisciplinar”. Para Pablo Sánchez, el Campus “ha supuesto una catapulta para lanzarme a la piscina e intentar cumplir mis sueños”. “Para mí, ha sido una gran experiencia personal y profesional que me ha inspirado para tener más liderazgo”, añade Virginia Saiz

La primera sesión del Campus de liderazgo júnior de la FPdGi tuvo lugar en julio en el santuario Els Àngels. Durante tres días y guiados por profesionales del coaching, los jóvenes se adentraron en el mundo del liderazgo a través de dinámicas outdoor, trabajo en equipo, talleres de autoconocimiento y ejercicios para mejorar sus habilidades de comunicación. Con esta iniciativa pionera, la Fundación Princesa de Girona da un paso más para ofrecer a los jóvenes las herramientas necesarias para construir un futuro mejor, para ellos y para la sociedad en la que viven.

 

 

 

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