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La FPdGi y la Universidad de Sevilla unen esfuerzos para promover la empleabilidad

Este miércoles se firmará un convenio de colaboración para impulsar el proyecto Rescatadores de Talento que promueve la empleabilidad de los jóvenes de entre 20 y 30 años fomentando su movilidad laboral entre comunidades autónomas.

El 15 de marzo del 2017, a las 11:30h-13:30h.


Universidad de Sevilla

La Fundació Princesa de Girona y la Universidad de Sevilla unen esfuerzos para impulsar el nuevo proyecto Rescatadores de Talento que promueve la empleabilidad de los jóvenes de entre 20 y 30 años fomentando su movilidad laboral entre comunidades autónomas. Se trata de un programa transformador que supone un paso más en el compromiso de la Fundación Princesa de Girona con la ocupación juvenil. Rescatadores de Talento integra y amplia los servicios que hasta ahora ofrecía el programa Apadrinando el Talento que entre el 2012 y el 2016 ha puesto en contacto a más de 500 jóvenes con mentores que les han ayudado a aumentar su empleabilidad.

Con el objetivo de dar a conocer Rescatadores de Talento entre los jóvenes de Andalucía, la FPdGi firmará el próximo miércoles, 15 de marzo a las 11:30 horas, un convenio de colaboración con la Universidad de Sevilla (edificio del rectorado – Fábrica de Tabacos). Una vez firmado el acuerdo, se hará una presentación pública del programa en el salón de actos del pabellón México de la Universidad donde intervendrán Mònica Margarit, directora general de la Fundación Princesa de Girona y Concha Yoldi, presidenta del Consejo Social de la US. Durante el acto también se escuchará el testimonio de jóvenes y mentores que han participado en el programa Apadrinando el Talento y que en la actualidad ha evolucionado a Rescatadores de Talento.

Persán es una de las principales empresas que ha participado en Andalucía, junto a CaixaBank, Acciona, Indra, Meliá y BBVA.

Las novedades

Rescatadores de Talento está llamado a convertirse en una Comunidad de Talento Joven en contacto permanente con una amplia y contrastada red de directivos, mentores y formadores capaces de dar respuesta al reto de la movilidad por el empleo. Se trabaja para que, detrás de esta causa y con la intención de dar la máxima difusión y visibilidad a la Plataforma y a su Comunidad, se genere un movimiento social positivo que catalice a todos los actores de la sociedad comprometidos con la lucha por la mejora de la empleabilidad de los jóvenes.

Para lograr sus objetivos, el programa ofrece a sus participantes una hoja de ruta personalizada, mentoring profesional, formación y una bolsa de empleo. Una de las principales novedades es la apuesta por la movilidad laboral que puede ampliar la empleabilidad de los jóvenes. En la actualidad, existe una diferencia de 32,3 puntos porcentuales entre aquella comunidad con mayor tasa de paro (Ceuta y Melilla, 67,5%) y aquella con menor tasa (Cataluña, 35,3%). En cambio, solo un 15% de los ocupados se cambiaron de Comunidad Autónoma por motivos laborales entre 2013 y 2015. Con el objetivo de contribuir a cambiar esta tendencia, Rescatadores de Talento ofrece ayudas a la movilidad de los jóvenes que participan en el programa. 

Los jóvenes interesados en Rescatadores de Talento ya pueden inscribirse aquí.

 

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